Als HR-Businesspartner (m/w/d)…

• …sind Sie Ansprechpartner zu allen personalrelevanten Themen und integraler Teil der Recruitingziel- und Organisationsplanung

• …tragen Sie dazu bei, ein herausragendes Mitarbeitererlebnis zu gestalten – von der ersten Kontaktaufnahme über die Einstellung und das Onboarding bis hin zur langjährigen Beschäftigung im Unternehmen
• …erschließen Sie weitere internationale Recruiting-Kanäle, verbessern das Recruiting-Branding, sowie die Screening- und Interview-Prozesse
• …bauen Sie die Personalentwicklung weiter aus: Entwicklung von Karrierepfaden für die unterschiedlichen Funktionen oder stetige Optimierung der Hard- und Softskill-Trainingsangebote
• …sind Sie zusammen mit dem Management-Team Kerntreiber einer guten Unternehmenskultur, welche die Mitarbeiter respektiert und fördert
• …unterstützen Sie bei der Pflege der Unternehmenswerte, die einen positiven, verbindlichen und engagierten Arbeitsplatz schaffen
• …helfen Sie durch institutionalisierte Feedbackprozesse und -Coaching die Performance zu verbessern
• …verantworten Sie im Team die kleinen Dinge zur Freude der Mitarbeiter: Firmenfitness, Jubilarfeiern, Tag der offenen Tür, Sports- Challenges und ähnliches

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu „remote work“
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Außerordentliche Urlaubsregelung für eine gute Work-Life-Balance
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Sicheres Arbeitsumfeld
• Betriebskantine
• Großes Weiterbildungsangebot
• Fundierte Einarbeitung
• Firmenfitness
• Ausreichend Firmenparkplätze

Ihre Stärken und Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in einer People & Culture – oder relevanten HR-Funktion
• Erfahrung aus einem Tarifgebunden Unternehmen: IG-Metall von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalwirtschaft, Psychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterentwicklung
• Eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikativ, diskret und Lust auf Teamarbeit
• Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation
• Lust auf Abwechslung im Arbeitsalltag und konstante eigen Weiterentwicklung

Kontakt

Bärbel Castellani
baerbel.castellani@marold.de
+49 731 931 6060